布宜诺斯艾利斯，3月27日（NA）——圣马丁联邦法院暂停了劳动现代化法在商业领域两项条款的应用，应当地工会的要求采取了预防措施。
这项裁决是在圣马丁商业雇员工会针对国家政府提起的一项保护行动中做出的，该行动质疑了第27.802号法案的第131和133条。
裁决决定暂停这些条款对集体谈判协议130/75及其他相关协议的适用，同时指示行政部门在该领域不得执行这些规定。
根据阿根廷新闻社获得的决议，该预防措施还规定，所有常规条款，无论是规范性的还是强制性的，包括与工会会费相关的条款，都必须保持有效。
工会的论点警告称，该条款的适用可能会影响集体协议的连续性，并减少工会组织的资源，特别是由于会费2%的上限。
法院认为，有足够的证据来证明所主张权利的真实性，以及在3月31日到期的 parity 协议到期后即将造成损害的风险。
此外，法院评估，有争议条款的生效可能会直接影响工会的资金以及社会和医疗服务的提供。
该措施将有效期为六个月，并在有争议条款的合宪性问题得到解决期间发布。
